Das Bistum Fulda bietet eine sinnstiftende und vielseitige Arbeitsumgebung, in der das Engagement für den Glauben, die Unterstützung der Gemeinschaft und die Förderung christlicher Werte im Mittelpunkt stehen.
Unsere Organisation vereint Tradition und Innovation, um die Menschen der Region zu begleiten und vielfältige soziale, pastorale und kulturelle Projekte zu verwirklichen. Wir bieten ein teamorientiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem die persönliche Weiterentwicklung und die aktive Mitgestaltung gefördert werden.
In der Abteilung Kirchliches Leben bilden sich die Grundvollzüge von Kirche ab. Im Kontext der unterschiedlichen Prozesse im Bistum für haupt- und ehrenamtlich Engagierte ist die „Seelsorge für Seelsorge“ dort verortet.
Das sind ihre Aufgaben
- Koordination des Bereichs „Seelsorge für Seelsorge“ in der Abteilung Kirchliches Leben/Dezernat Liturgie-Ökumene-Geistliches Leben mit weiteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Eigene Tätigkeiten als Seelsorgende/Seelsorgender im Sinne einer „aufsuchenden Seelsorge“ als ein unterstützendes Angebot des Bistums für Frauen und Männer, die in unterschiedlichen pastoralen Feldern hauptamtlich tätig sind (Priester, Diakone, pastorale Mitarbeitende)
- Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden des Dezernates Pastorales Personal im Fachbereich Personal
Das überzeugt uns:
- Abgeschlossenes Studium der Katholischen Theologie
- Bereitschaft zur überdiözesanen Kooperation und zum ökumenischen Austausch
- Mehrjährige Berufserfahrung in pastoralen Feldern; eine Ausbildung bzw. langjährige Erfahrung in der geistlichen Begleitung ist Voraussetzung
- Identifikation mit dem Auftrag, den Zielen und Werten der römisch-katholischen Kirche
Das bieten wir Ihnen:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Umfang von 9,75 Wochenstunden, ggf. in Verbindung mit einer (bestehenden) pastoralen Tätigkeit ist denkbar, sofern die Aufgabengebiete nicht in Widerspruch zueinander stehen
- Eine aufgabengerechte Vergütung, bei Vorliegen der Voraussetzung, in der Entgeltgruppe 13
- Tarifgehalt mit tariflichen Stufensteigerungen, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen
- Attraktive Zusatzleistungen nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Fulda (Anlehnung an TV-L)
- Eine durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Möglichkeit zum Bike-Leasing sowie attraktive Mitarbeiterangebote
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 15.01.2026 direkt online über den untenstehenden Button.
Für fachliche Fragen vorab wenden Sie sich gerne an Herrn Diakon Dr. Stefan Wick (Dezernent Liturgie | Ökumene | geistliches Leben) unter 0661 87-296.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.